几个职能部门建议过后，宋新科扶了扶话筒道，“刚才工信局、招商局和税务局分别提出了建议，这些建议都很好，都很贴合南水的实际，但在推动和助理企业高质量发展方面显然还是不够的，我觉得啊，首先要解决的是我们干部的思想问题，要从思想观念上切实转变过来，要摆正我们的位置，是为企业服务的，而不是给企业制造困难的，如果这种官僚主义的思想不转变，出台再多的政策落，如果落不到实处，都是白搭。”
任和平点头附和道，“我同意宋书记的看法，归根结底还是南水的干部思想观念不够转变，对企业的服务意识还不强。刚才我好好学习了一下省里的文件，省委省政府对这个问题也考虑到了，也给出了几条行之有效的措施，比如说经常性深入企业走访调研，真正了解和掌握企业面临的最现实最迫切的困难是什么，哪些问题是需要我们政府出面协调解决的，要解决问题，首先要找准问题，只有问题找准了，才能针对性的进行解决。所以我觉得县里也有必要出台深入企业调研、问需解困的相关活动，并采取县级领导包抓制，由每名领导包抓几家企业，负责走访调研收集问题，提交常委会统一研究解决。”
宋新科满意的点着头道，“听得出和平同志是经过?认真思考的，这才是问题所在，企业需要什么，面临什么困难，只有精准掌握，才能对症下药，真正为企业搞好服务，推动企业高质量发展。和平同志的提议很好，我完全同意，建议工信局负责，尽快拿出方案。另外啊，说到这里，我插一句题外话，昨天晚上啊，金山矿业的马德保马矿长给我打了个电话，向我控诉我们有些干部，而且还是我们的县处级领导干部，对他们企业是三天一大查，两天一小查，甚至三更半夜的去暗查，搞得企业是叫苦不迭，怨声载道啊，这就是我们南水的领导干部，我不知道这金山矿业是哪里得罪你了，这样去打扰刁难企业，你到底想干什么？“
宋新科越说越激动，手里的笔用力敲打着桌子，显得十分的恼火。
众人看见宋新科突然无端发火，纷纷面面相觑，一时间不知道宋新科所说的人是谁。
只有欧阳志远听出来，宋新科这是指桑骂槐，他没想到金山矿业竟然会恶人先告状。
欧阳志远是个敢做敢当的人，干脆一不做二不休，挺了挺身板，打破了会议室里的安静，“宋书记，你说的有的干部，指的是我吗？”
宋新科也是有些意外，没想到欧阳志远会站出来挑战自己的权威，沉着脸模棱两可道，“欧阳志远同志，你不要对号入座嘛，我说的是有的干部，也没指名道姓说你，你急什么？”
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