赵占林想到那两万块钱的事，含蓄地问道，“会不会和那两万块钱有关？”
“不要瞎猜了，还是以大局为重。”欧阳志远没有明确表态，在他看来那两万块钱所谓是从方正处的借款，显然值得怀疑，官场上上级上下级借款，这是有借无还，变相的行贿，这种例子比比皆是。但两万块钱确实数额不大，如果因为这两万块钱而去攻击宋新科，一方面确会影响南水大局稳定，一方面也会让上面觉得自己没有原则和大局意识，另一方面，也会失去下面的人心。
所谓惩前毖后，治病救人，亦是如此。
方正的案子到了这个程度，反腐倡廉大会也已召开，虽然宋新科给欧阳志远来了个措手不及，但预期效果基本达到。欧阳志远叮嘱赵占林，以这次反腐倡廉大会为契机，以方正案子为切入点，持续有力推动南水的政治生态向上向好。
回到县府，欧阳志远去找乔芳萍汇报了方才会上发生的插曲。对此乔芳萍并不觉得诧异，在她看来，要是宋新科不参加会才不对劲，但对于宋新科树借助反腐倡廉大会利用一把手权力来树立权威的做法，乔芳萍却不认可，甚至认为宋新科的做法缺乏领导艺术，有点小儿科。
谈到权力与权威的关系，乔芳萍毫无保留的向欧阳志远传授着自己围观多年来的经验和感悟，“作为领导干部，要学会正确处理权力与权威的关系，权力是被迫服从，直接的强制力，权威是自愿服从，间接的影响力，宋书记想用手里的一把手权力来树立自己的权威，但结果只会适得其反，一个真正有能力的领导，需要以品德、业绩、信任、才学、胆识和感情来树立自己的权威，而不是靠权力来强行逼迫。”
欧阳志远耐心地听着乔芳萍知无不言的指点，点着头道，“难怪南水的干部服你，看来我还有很多方面要向你学习啊。”
乔芳萍笑道，“领导艺术是一门很深的学问，工作能力只是一方面，假如说单靠工作能力你可以走上市长的岗位，但想继续往上走，靠的就不只是工作能力了。”
欧阳志远听得有些入迷，“还靠什么？”
乔芳萍道，“远见、果断、大度。”
欧阳志远不太明白，“具体怎么说呢？”
乔芳萍见欧阳志远饶有兴致的样子，笑了笑，耐心地说道，“第一，就是刚才提到的，要正确处理权利与权威的关系，以品德、业绩、信任、才能、胆识和感情来立威，大事讲原则，小事讲风格，平常看细节，关键看决断，用人长处，容忍短处，人尽其才，物尽其用，要敢于担责，善于推功揽过，功不独居，过不推诿。第二，要善于沟通和掌握技巧。要善于倾听，对别人尊重，只有这样下面的同志才有可能对你推心置腹，要少说话，言多必失，敢于行而讷于言，同时还要交浅不言深，也就是说害人之心不可有，防人之心不可有，该说的说，不该说的不说。第三，要具备带队伍的能力，要让别人愿意跟随，就要合理分工，给于身边人和下面人充分的信任，要适当的放权，胸怀坦荡，敢于担责，善于担当，对下面的同志要严管厚爱相结合，多沟通交流，多包容理解，坚持发扬民主作风。第四，要有归纳提炼总结、逻辑思维分析、理论政策理解的能力，这一点你很优秀。第五，也是最重要的一点，要善于请示报告，这是展示你的思想、逻辑、胸怀、格局、表达和眼界等综合素养的重要方式和途径，同时也要注意情绪管理，学会忍耐。具备了这几点，我相信等你当了县长，同样也会干的很出色，怎么说呢，志远，这些年你的工作的确干得很出色，成绩大家是有目共睹的，但是我觉得你太累了，有时候需要慢下来，当然，我说的慢不是让你停下手里的工作，而是让你的心慢下来，既要仰望未来，也要俯视过去，更要平视现在。”
“不要瞎猜了，还是以大局为重。”欧阳志远没有明确表态，在他看来那两万块钱所谓是从方正处的借款，显然值得怀疑，官场上上级上下级借款，这是有借无还，变相的行贿，这种例子比比皆是。但两万块钱确实数额不大，如果因为这两万块钱而去攻击宋新科，一方面确会影响南水大局稳定，一方面也会让上面觉得自己没有原则和大局意识，另一方面，也会失去下面的人心。
所谓惩前毖后，治病救人，亦是如此。
方正的案子到了这个程度，反腐倡廉大会也已召开，虽然宋新科给欧阳志远来了个措手不及，但预期效果基本达到。欧阳志远叮嘱赵占林，以这次反腐倡廉大会为契机，以方正案子为切入点，持续有力推动南水的政治生态向上向好。
回到县府，欧阳志远去找乔芳萍汇报了方才会上发生的插曲。对此乔芳萍并不觉得诧异，在她看来，要是宋新科不参加会才不对劲，但对于宋新科树借助反腐倡廉大会利用一把手权力来树立权威的做法，乔芳萍却不认可，甚至认为宋新科的做法缺乏领导艺术，有点小儿科。
谈到权力与权威的关系，乔芳萍毫无保留的向欧阳志远传授着自己围观多年来的经验和感悟，“作为领导干部，要学会正确处理权力与权威的关系，权力是被迫服从，直接的强制力，权威是自愿服从，间接的影响力，宋书记想用手里的一把手权力来树立自己的权威，但结果只会适得其反，一个真正有能力的领导，需要以品德、业绩、信任、才学、胆识和感情来树立自己的权威，而不是靠权力来强行逼迫。”
欧阳志远耐心地听着乔芳萍知无不言的指点，点着头道，“难怪南水的干部服你，看来我还有很多方面要向你学习啊。”
乔芳萍笑道，“领导艺术是一门很深的学问，工作能力只是一方面，假如说单靠工作能力你可以走上市长的岗位，但想继续往上走，靠的就不只是工作能力了。”
欧阳志远听得有些入迷，“还靠什么？”
乔芳萍道，“远见、果断、大度。”
欧阳志远不太明白，“具体怎么说呢？”
乔芳萍见欧阳志远饶有兴致的样子，笑了笑，耐心地说道，“第一，就是刚才提到的，要正确处理权利与权威的关系，以品德、业绩、信任、才能、胆识和感情来立威，大事讲原则，小事讲风格，平常看细节，关键看决断，用人长处，容忍短处，人尽其才，物尽其用，要敢于担责，善于推功揽过，功不独居，过不推诿。第二，要善于沟通和掌握技巧。要善于倾听，对别人尊重，只有这样下面的同志才有可能对你推心置腹，要少说话，言多必失，敢于行而讷于言，同时还要交浅不言深，也就是说害人之心不可有，防人之心不可有，该说的说，不该说的不说。第三，要具备带队伍的能力，要让别人愿意跟随，就要合理分工，给于身边人和下面人充分的信任，要适当的放权，胸怀坦荡，敢于担责，善于担当，对下面的同志要严管厚爱相结合，多沟通交流，多包容理解，坚持发扬民主作风。第四，要有归纳提炼总结、逻辑思维分析、理论政策理解的能力，这一点你很优秀。第五，也是最重要的一点，要善于请示报告，这是展示你的思想、逻辑、胸怀、格局、表达和眼界等综合素养的重要方式和途径，同时也要注意情绪管理，学会忍耐。具备了这几点，我相信等你当了县长，同样也会干的很出色，怎么说呢，志远，这些年你的工作的确干得很出色，成绩大家是有目共睹的，但是我觉得你太累了，有时候需要慢下来，当然，我说的慢不是让你停下手里的工作，而是让你的心慢下来，既要仰望未来，也要俯视过去，更要平视现在。”
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