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  “可以。”

  一翻交流,张建明朝着陈宇点点头。

  陈宇对于程为以及吴锐也很满意。

  尽管现在的滴滴没有多少用户,各方面也不如,但程为在很多的地方都比他人表现的更好。

  比如在具体运作这一块。

  在张建明表示资金没有问题的情况下,程为回答的并不是大规模的广告,而是第一个提出了给车主司机分发一款智能手机。虽然这看起来并不是一个非常重要的手段,但不得不说,程为对于打车APP应用有一个十分的了解。

  正如他所说的,打车应用受制于智能手机。如果车主连智能手机都不会用,或者没有使用,那怎么让他们加入滴滴打车呢?

  对行业越为的了解,他越可能打败竞争对手。

  诺基亚为什么失败,就是因为他们对于智能手机不够了解。

  其二。

  在功能方面,程为也比其他的打车应用更为的创新。

  比如与滴滴同类竞争软件“快的”,虽然“快的”目前发展的更好一些,但他们在功能上的创新便没有滴滴更为丰富。特别是其中杀手级的功能“顺风车”业务,该业务一出,在当时引起了无数车主的疯狂加入。哪怕这一些人加入滴滴并不是当全职司机,但时不时顺风一下,一下子就培养出了百万顺风车大军。

  这也是陈宇为什么会亲自来滴滴总部的原因。

  人才难得。

  哪怕陈宇可以自己全新搞一个滴滴,但陈宇却很难找一个像程为这样的人才管理滴滴。

  虽然陈宇也可以培养。

  但环宇科技已不是当年的环宇科技。

  环宇科技在发展阶段的时候,确实可以培养。

  一系列人才也可以和公司共成长。

  但当公司发展到一定规模之后,那就必需吸引全世界优秀的人才。

  当然。

  陈宇对于程为也不是完全满意。

  比如程为提到的推广这一块。

  程为采用的还是早年之前的地推广告,比如派一大堆人到现实挖角出租车司机。

  虽然这种地推方式确实有一定的作用。

  但在全新的移动互联网时代,他还有更为高级的玩法。

  不过。

  到底程为只有23岁,他也不可能有陈宇这般的高度。

  对此陈宇也不多说,示意张建明进入下一个步骤。

  “程总,吴总,我觉得你们对于打车类APP的了解非常全面,我们环宇科技也很看好你们的滴滴打车。不知道贵公司是否有融资的需求?”

  “张总,你们环宇科技确定投资我们滴滴?”

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  听张建明这么说,吴锐激动的说道。

  说完,吴锐便发现自己太心急了。

  这般表现,就算是环宇科技要投资,估计一会也得压价。

  抱歉的对程为看了一眼,吴锐闭嘴不说。

  张建明倒是大方的说道:“吴总快人快语,不过,你们放心,我们环宇科技做事一向有自己的原则。”

  “我们也相信环宇科技。”

  程为说道,内心又是不得不再次佩服环宇科技。

  果然是自己最为向往的公司,环宇科技名不虚传。

  “陈总,张总,我们做了一份融资方案,你们看一下。”

  虽然之前并不敢相信真是环宇科技看中了他们,但到底有备无患。

  此时环宇科技确定投资,程维压住内心激动,将融资方案拿了出来。

  “我们对我们滴滴打车的评估为1000万人民币,此次准备出让30%的股份……”

  这个融资方案其实是有些高估的。

  比如滴滴打车的估值。

  1000万的估值明显高估。

  毕竟滴滴打车才推出没多久,不管是用户还是车主都没有多少。

  而且在市场上也没有太多的影响力。

  当然,这只是第一份方案,程为也想看看环宇科技这边的情况。
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